I Sverige diskrimineras vi unga på arbetsmarknaden av LAS. Ingen hänsyn till kompetens tas utan istället är det ålder som får avgöra! För de äldre kan det se likadant ut. När man närmar sig 65 så tycker företaget att man inte behövs längre! När jag skrev rapport för något år sen så var det bara 1 av 4 personer som gick i pension vid 65 års ålder (resten gick tidigare). Anledningen till det kan diskuteras...
Partisekreterare Per Schlingmann (m) öppnar nu för en lagändring så att äldre får rätt att jobba kvar även efter sin 67-årsdag. Det är ett steg i rätt riktning att öka valfriheten för människan på arbetsmarknaden. Hoppas att Per inte glömmer bort oss unga och skrotar LAS snart!
Niklas Wykman (ordförande MUF) har också kommenterat i SvD.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar